La tramitación de las pensiones y otras prestaciones, en riesgo: ¿qué pasa en la Seguridad Social?

Los funcionarios de la Seguridad Social llevan meses adviertiendo que este organimo está al borde del colapso. La situación es tan límite que los secretarios y subdirectores provinciales están realizando protestas indefinidas, concretamente paros parciales de 11:00 a 13:00 de martes a jueves. En el caso de Baleares la situación es aún más grave y también se han sumado el resto de trabajadores públicos. En concreto, los funcionarios se concentrarán todos los viernes de mayo y junio; después del verano verán si continúan. Cabe precisar que estas últimas son extensibles a todos los funcionarios del Estado en las Islas y están convocadas por la Plataforma Insularidad Digna, que agrupa a 21 sindicatos y asociaciones profesionales.

Sin restar importancia al resto de organismos, el caso de la Seguridad Social es especialmente preocupante, puesto que se encarga de tramitar prestaciones tan importantes como las jubilaciones, las bajas laborales o el Ingreso Mínimo Vital. Los responsables de la Seguridad Social en Baleares hace tiempo que avisan de que a corto plazo no habrá personal para tramitar las pensiones en Baleares. «Se podrán garantizar financieramente vía impuestos las pensiones, pero no habrá funcionarios para reconocerlas y gestionarlas y, eso, está sucediendo ya», denuncian los directivos del citado organismo.

Fernando Martorell, portavoz de la plataforma Insularidad Digna y representante de UGT, explica que «el problema es que faltan efectivos y cada año hay más población. Es un cóctel explosivo», alerta. Además, resalta que el 18 % de las plazas de la Seguridad Social en Baleares están vacantes. «La situación es penosa», lamenta.

¿Qué pasa en la Seguridad Social?

A nivel nacional, los directivos explican que «en los últimos años hemos ido asumiendo todas las responsabilidades derivadas de cambios normativos, y realizando esfuerzos para aumentar la eficiencia en el trabajo y reducir los costes a la organización». A su modo de ver, «los cambios en el INSS en los últimos años han sido de una relevancia colosal a nivel normativo, procedimental y organizativo. Pese a la envergadura e importancia de esos cambios, el INSS los ha enfrentado y con unas plantillas envejecidas, desmotivadas y en continua e imparable disminución, con unos programas y equipos informáticos claramente insuficientes y con una falta de planificación, de programación y de iniciativa verdaderamente asombrosa. El trabajo de los directivos del INSS, al frente de sus equipos y junto a ellos, ha contribuido a mantener a flote a la organización en tiempos muy difíciles. Estamos en condiciones de afirmar que ha sido su compromiso, eficacia y entrega el que ha hecho posible que muchos de esos cambios hayan podido llevarse a cabo».

Los cambios más destacados

Entre los cambios más relevantes resaltan «la creación y sucesivas modificaciones normativas de la prestación del Ingreso Mínimo Vital; la creación del complemento en las pensiones de la brecha de género y la aplicación del anterior complemento por maternidad, así como sus continuas modificaciones legislativas y jurisdiccionales fruto de las sentencias del TSJUE ante la pésima manera en la que se legislaron estos complementos; los cambios en la normativa reguladora de la pensión de jubilación y la de los procedimientos de trasmisión de partes de baja y alta de trabajadores, contratación administrativa, el trabajo a distancia, etc.». 

Los secretarios y subdirectores provinciales aseguran que «todo ello ha supuesto un esfuerzo enorme por nuestra parte que ha tenido como objeto el que la pésima organización y planificación de los máximos responsables del Ministerio se traslade a los ciudadanos y merme el correcto ejercicio de sus derechos a una información veraz y contrastada y a la protección social justa y digna que les concede la ley. En definitiva, junto al resto de los funcionarios de todos los todos los niveles del Instituto Nacional de Seguridad Social, hemos sido los garantes de que, hasta el día de hoy, la protección social de nuestro avanzado sistema de bienestar social no haya colapsado por la inacción, dejadez, impericia y falta de previsión de los responsables políticos del Ministerio».

Además, puntualizan que «en los expedientes pendientes de resolución en cualquiera de las prestaciones, los plazos de resolución que se han dilatado o el retraso en los reconocimientos médicos para resolver las situaciones de incapacidad temporal y permanente.

La situación se agrava en Baleares

Martorell asegura que la situación de la Seguridad Social en Baleares es aún peor que en el resto de España, ya que muchos funcionarios rechazan venir a las Islas por su elevado nivel de vida. Por este motivo, muchas plazas se quedan sin cubrir. Además, el citado sindicalista denuncia que Baleares tiene menos plazas de la Seguridad Social de las que realmente le corresponden, puesto que la población ha crecido y no se ha tenido en cuenta. Por todo ello, considera que la situación es límite y el colpaso está cerca si no se toman medidas urgentes y eficaces.

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